１）人材採用がうまくいく会社づくり

２）人材育成ができる会社づくり

３）ハラスメント防止の教育

４）採用の自社webサイト制作

５）労務リスクのチェック

６）評価制度、賃金制度、等級制度など人事制度の作成

７）会社の業績と連動した賞与や退職金制度の作成

８）社員教育

９）セミナーコンテンツ設計、講師